Consultor(a) de Seguros II - CGF - Belo Horizonte
Descrição da vaga
- Responsável por contatar os clientes para negociar a renovação de seguros, conduzindo o processo desde o primeiro contato até o seu encerramento;
- Fomentar o aumento de clientes, realizando prospecção de oportunidades com clientes e leads;
- Negociar renovações de seguros, realizando contato com o cliente para apresentação das cotações das Seguradoras, impostando e atualizando no sistema todas as informações referentes às etapas deste processo.
Responsabilidades e atribuições
- Responsável por contatar os clientes para negociar a renovação de seguros, conduzindo o processo desde o primeiro contato até o seu encerramento;
- Fomentar o aumento de clientes, realizando prospecção de oportunidades com clientes e leads;
- Negociar renovações de seguros, realizando contato com o cliente para apresentação das cotações das Seguradoras, impostando e atualizando no sistema todas as informações referentes às etapas deste processo.
Requisitos e qualificações
- Ensino médio completo;
- Necessária experiência com captação de clientes e com seguros (novos e/ou renovação).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com o RH
- Etapa 3: Entrevista com o Gestor
- Etapa 4: Proposta
- Etapa 5: Contratação
Nossos Princípios: Humildade, Ambição e Bom Relacionamento 🎯
Somos um grupo de origem mineira, que representa grandes marcas mundiais pelo Brasil. Com 50 anos de tradição, sucesso e solidez possuímos unidades físicas em 18 estados do país, com forte atuação em Minas Gerais e nas regiões Norte, Nordeste e Centro-Oeste. Somos movidos por desafios e valorizamos o equilíbrio entre juventude e experiência, sempre em busca da inovação.
Com um vasto know how, nos tornamos somos referência em nossas atuações ao longo dos anos, e assim nos consolidamos como um importante Grupo empresarial do país. Temos paixão pelo que fazemos e nosso sucesso está atrelado a alta performance de nosso time.
Acreditamos no poder da colaboração e, por isso, unimos alta performance e desenvolvimento de carreira para construir um ambiente propício aos novos talentos. É nesta mistura que surge o Jeito Bamaquiano de Ser, a força de quem acredita que resultados são construídos com humildade, ambição e bom relacionamento.
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